ОТ 1726.16. Билет 5 Пожалуйста, подождите... 1. Что разрешается делать при работе с инструментом?Располагать инструмент на рабочем месте так, чтобы исключить возможность его скатыванияСамостоятельно разбирать и ремонтировать неисправный инструмент во избежание остановки производстваНаращивать конструктивные элементы ручного инструмента для удобства работы 2. В течение какого времени необходимо расследовать легкий несчастный случай?В течение 15 календарных днейВ течение 10 календарных днейВ течение 3 календарных днейВ течение 1 месяца 3. Каков размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием?100 % от среднего заработка75 % от среднего заработка50 % от среднего заработка25 % от среднего заработка 4. При каком состоянии необходимо оказывать первую помощь?При спазме желудкаПри ОРВИПри головной болиПри острой психологической реакции на стресс 5. Как следует производить погрузку и разгрузку грузов массой более 500 кг?При помощи грузоподъемного оборудования и устройствРучным способом при условии, что нагрузка на 1 работника не будет превышать 50 кгПри помощи грузоподъемных машин 6. Что необходимо сделать с инструментом в случае его поломки?Разобрать и отремонтировать самостоятельноПродолжить использовать с осторожностью до полного отказаОтдать в ремонт ответственному за содержание инструментаУтилизировать 7. В какой срок работодатель может обжаловать в суде предписание государственного инспектора труда, выданное при выявлении нарушения после обращения работника в государственную инспекцию труда?Предписание государственного инспектора обжалованию не подлежитВ течение 30 дней со дня его полученияВ течение 45 дней со дня его полученияВ течение 10 дней со дня его получения 8. Что понимается под политикой в области охраны труда?Локальный документ, который устанавливает меры взыскания за нарушение требований охраны трудаСпособность руководителя оказывать влияние на работников и руководить ими для достижения целей в области охраны трудаЛокальный акт работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работниковСовокупность внутренних нормативных документов по охране труда 9. С какой целью проводится специальная оценка условий труда?С целью сокращения издержек предприятия за счет снижения класса вредности на максимально возможном количестве рабочих местС целью анализа выполняемых работ и использования полученных данных для оценки уровней профессиональных рисковС целью выявления вредных и опасных факторов, оценки уровня их воздействия на работника и определения степени отклонения от нормы 10. Когда работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами? Выберите 2 варианта ответа.При работе в особых климатических условиях (Крайнего Севера) независимо от условий трудаПри выполнении работ в особых температурных условияхПри воздействии вредных и опасных факторов производственной среды, а также загрязнении при выполнении работПри наличии действующего предписания государственного инспектора труда Loading...
