ОТ 1726.16. Билет 5 Пожалуйста, подождите... 1. Что разрешается делать при работе с инструментом?Наращивать конструктивные элементы ручного инструмента для удобства работыСамостоятельно разбирать и ремонтировать неисправный инструмент во избежание остановки производстваРасполагать инструмент на рабочем месте так, чтобы исключить возможность его скатывания 2. В течение какого времени необходимо расследовать легкий несчастный случай?В течение 10 календарных днейВ течение 3 календарных днейВ течение 1 месяцаВ течение 15 календарных дней 3. Каков размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием?100 % от среднего заработка75 % от среднего заработка25 % от среднего заработка50 % от среднего заработка 4. При каком состоянии необходимо оказывать первую помощь?При ОРВИПри острой психологической реакции на стрессПри спазме желудкаПри головной боли 5. Как следует производить погрузку и разгрузку грузов массой более 500 кг?Ручным способом при условии, что нагрузка на 1 работника не будет превышать 50 кгПри помощи грузоподъемного оборудования и устройствПри помощи грузоподъемных машин 6. Что необходимо сделать с инструментом в случае его поломки?УтилизироватьОтдать в ремонт ответственному за содержание инструментаПродолжить использовать с осторожностью до полного отказаРазобрать и отремонтировать самостоятельно 7. В какой срок работодатель может обжаловать в суде предписание государственного инспектора труда, выданное при выявлении нарушения после обращения работника в государственную инспекцию труда?Предписание государственного инспектора обжалованию не подлежитВ течение 10 дней со дня его полученияВ течение 45 дней со дня его полученияВ течение 30 дней со дня его получения 8. Что понимается под политикой в области охраны труда?Совокупность внутренних нормативных документов по охране трудаЛокальный документ, который устанавливает меры взыскания за нарушение требований охраны трудаЛокальный акт работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работниковСпособность руководителя оказывать влияние на работников и руководить ими для достижения целей в области охраны труда 9. С какой целью проводится специальная оценка условий труда?С целью сокращения издержек предприятия за счет снижения класса вредности на максимально возможном количестве рабочих местС целью анализа выполняемых работ и использования полученных данных для оценки уровней профессиональных рисковС целью выявления вредных и опасных факторов, оценки уровня их воздействия на работника и определения степени отклонения от нормы 10. Когда работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами? Выберите 2 варианта ответа.При наличии действующего предписания государственного инспектора трудаПри работе в особых климатических условиях (Крайнего Севера) независимо от условий трудаПри воздействии вредных и опасных факторов производственной среды, а также загрязнении при выполнении работПри выполнении работ в особых температурных условиях Loading...
