ОТ 1726.16. Билет 5 1. Что разрешается делать при работе с инструментом?Располагать инструмент на рабочем месте так, чтобы исключить возможность его скатыванияНаращивать конструктивные элементы ручного инструмента для удобства работыСамостоятельно разбирать и ремонтировать неисправный инструмент во избежание остановки производства 2. В течение какого времени необходимо расследовать легкий несчастный случай?В течение 1 месяцаВ течение 3 календарных днейВ течение 10 календарных днейВ течение 15 календарных дней 3. Каков размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием?75 % от среднего заработка100 % от среднего заработка25 % от среднего заработка50 % от среднего заработка 4. При каком состоянии необходимо оказывать первую помощь?При острой психологической реакции на стрессПри спазме желудкаПри головной болиПри ОРВИ 5. Как следует производить погрузку и разгрузку грузов массой более 500 кг?Ручным способом при условии, что нагрузка на 1 работника не будет превышать 50 кгПри помощи грузоподъемных машинПри помощи грузоподъемного оборудования и устройств 6. Что необходимо сделать с инструментом в случае его поломки?УтилизироватьПродолжить использовать с осторожностью до полного отказаОтдать в ремонт ответственному за содержание инструментаРазобрать и отремонтировать самостоятельно 7. В какой срок работодатель может обжаловать в суде предписание государственного инспектора труда, выданное при выявлении нарушения после обращения работника в государственную инспекцию труда?В течение 45 дней со дня его полученияВ течение 10 дней со дня его полученияПредписание государственного инспектора обжалованию не подлежитВ течение 30 дней со дня его получения 8. Что понимается под политикой в области охраны труда?Локальный акт работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работниковСпособность руководителя оказывать влияние на работников и руководить ими для достижения целей в области охраны трудаЛокальный документ, который устанавливает меры взыскания за нарушение требований охраны трудаСовокупность внутренних нормативных документов по охране труда 9. С какой целью проводится специальная оценка условий труда?С целью сокращения издержек предприятия за счет снижения класса вредности на максимально возможном количестве рабочих местС целью анализа выполняемых работ и использования полученных данных для оценки уровней профессиональных рисковС целью выявления вредных и опасных факторов, оценки уровня их воздействия на работника и определения степени отклонения от нормы 10. Когда работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами? Выберите 2 варианта ответа.При воздействии вредных и опасных факторов производственной среды, а также загрязнении при выполнении работПри работе в особых климатических условиях (Крайнего Севера) независимо от условий трудаПри наличии действующего предписания государственного инспектора трудаПри выполнении работ в особых температурных условиях Loading...
