ОТ 1726.14. Билет 15 1. Какова норма разового подъема тяжестей (без перемещения) для женщин при производстве погрузочно-разгрузочных работ?Не более 15 кгНе более 40 кгНе более 50 кгНе более 30 кг 2. В каком из перечисленных случаев работодатель обязан отстранить от работы работника?Во всех перечисленных случаяхТолько если работник не прошел своевременно обучение и проверку знаний по охране трудаТолько если работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьяненияТолько если работник не прошел своевременно медицинский осмотр 3. Какие условия труда подразделяются на 4 степени?ОптимальныеДопустимыеОпасныеВредные 4. По каким номерам телефона осуществляется вызов скорой медицинской помощи?01, 101, 11103, 103, 11204, 104, 11402, 102, 121 5. Что из перечисленного относится к основным элементам системы управления охраной труда?Актуализация правил внутреннего трудового распорядкаПланирование реорганизации технологических процессовДействия по совершенствованиюУправление персоналом 6. Сколько надавливаний на грудину пострадавшего необходимо производить в минуту при непрямом массаже сердца?140 - 160100 - 12070 - 9060 - 80 7. Какой документ должен получить работник перед проведением работ повышенной опасности?Акт-допускНаряд-допускЗаказ-нарядПриказ 8. Установите правильную последовательность действий в случае, если максимальное время наложения кровоостанавливающего жгута истекло, а медицинская помощь недоступна. Перетащите блоки мышкой для составления правильной последовательности. Пальцами прижать артерию выше жгута. По возможности выполнить массаж конечности. Наложить жгут чуть выше предыдущего места наложения. Снять жгут на 15 минут. 9. На кого возлагается обязанность по организации санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда?На профсоюзную организациюНа работодателяНа самих работниковНа службу охраны труда организации 10. Какое определение соответствует понятию «компенсации» согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?Обязательства работодателя по предоставлению работникам определенных социальных прав и льготСредства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношенийДенежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностейСоциальное пособие, размер которого устанавливается при заключении трудового договора Loading...
