ОТ 1726.14. Билет 1 1. Каким должно быть соотношение надавливаний на грудную клетку пострадавшего и вдохов искусственного дыхания при проведении сердечно-легочной реанимации?10:1 (10 надавливаний, 1 вдох искусственного дыхания)15:2 (15 надавливаний. 2 вдоха искусственного дыхания)30:2 (30 надавливаний, 2 вдоха искусственного дыхания)60:3 (60 надавливаний, 3 вдоха искусственного дыхания) 2. Через какое время после перерыва работнику разрешается возобновить работу внутри ограниченного и замкнутого пространства с температурой воздуха 40 - 50 °C?Не ранее чем через 7 минутНе ранее чем через 10 минутВ зависимости от условий работы, но не ранее чем через 20 минутНе ранее чем через 15 минут 3. В какой срок работодатель обязан уведомить работника об изменении условий труда на его рабочем месте?Не позднее чем за 2 месяцаНе позднее чем за 3 месяцаНе позднее чем за 14 днейНе позднее чем за 1 месяц 4. Как рекомендуется оформлять политику в области охраны труда?В электронном видеВ виде карманной памяткиНа одном белом листе формата А4На одном красочном листе 5. Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?42 часа44 часа40 часов48 часов 6. Какой режим труда и отдыха с выходом на поверхность необходимо соблюдать при проведении работ внутри канализационного колодца с использованием средств индивидуальной защиты органов дыхания?20 минут работы с перерывом не менее 15 минут15 минут работы с перерывом не менее 15 минут25 минут работы с перерывом 20 минут10 минут работы с перерывом не менее 10 минут 7. Что из перечисленного относится к стратегическим целям охраны труда?Закупка обогревателейСокращение количества случаев профессиональных заболеванийЗакупка нового инструмента 8. Сколько лет работодатель должен хранить акт и материалы расследования несчастного случая?25 лет75 лет10 лет45 лет 9. Что относится к принципам проведения аудита?СубъективностьБеспристрастностьПредвзятостьБыстрота проведения 10. На кого возлагается обязанность по организации санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда?На самих работниковНа профсоюзную организациюНа службу охраны труда организацииНа работодателя Loading...
