ОТ 1796.1. Билет 8 1. При каком количестве работников в производственной организации должна создаваться служба охраны труда или вводиться должность специалиста по охране труда согласно требованиям Трудового кодекса Российской Федерации?При количестве более 40 человекПри количестве более 25 человекПри количестве более 30 человекПри количестве более 50 человек 2. Кто из перечисленных может выполнять функции специалиста по охране труда при отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда, имеющего соответствующее образование?Только работник, уполномоченный работодателем на осуществление данной деятельностиТолько лично работодатель - индивидуальный предприниматель или руководитель организацииЛюбой из перечисленныхТолько организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору 3. Что из перечисленного не входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасности рабочих мест?Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местахПроведение мероприятий по профессиональному обучению работников организацииОценка соответствия каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны трудаПриобретение средств индивидуальной защиты и смывающих средств в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами 4. Какой орган исполнительной власти осуществляет государственную экспертизу условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда?Федеральный орган государственного надзора в области защиты прав потребителей и благополучия человекаФедеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны трудаФедеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере охраны здоровья граждан 5. Сколько человек должно входить в состав комиссии по расследованию несчастного случая?Не более 3 человекНе менее 5 человекНе более 2 человекНе менее 3 человек 6. Кто должен образовать комиссию для расследования несчастного случая на производстве, происшедшего с лицом, выполнявшим работу на территории другого работодателя?Работодатель (его представитель), по поручению которого выполнялась работаРаботодатель (его представитель), за которым закреплена на правах собственности территория, где находился работникСпециалист по охране труда по месту основной работы пострадавшегоПредставитель государственной инспекции труда 7. В каком случае не устанавливаются гарантии и компенсации работнику за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?Если с работником заключен срочный трудовой договорЕсли работник совмещает 2 должности и болееЕсли на рабочих местах обеспечены безопасные условия труда, подтвержденные результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий трудаЕсли работник по результатам медицинского осмотра имеет 1 группу здоровья 8. Какой срок хранения актов и материалов расследования несчастных случаев работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данных несчастных случаев на производстве, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации?10 лет45 лет75 лет25 лет 9. На кого возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации?На главного инженера (технического руководителя) организацииНа руководителя службы охраны труда организацииНа работодателяНа руководителей подразделений организации 10. Какое определение соответствует понятию «опасный производственный фактор»?Фактор трудового процесса, воздействие которого может повлиять на выбор профессиональной деятельности работникаФактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работникаФактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к травме или смерти работникаПроизводственный фактор, воздействие которого на работника может привести к снижению его работоспособности Loading...
