ОТ 1796.1. Билет 7 Пожалуйста, подождите... 1. Кто в организации должен осуществлять учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников?Руководитель профсоюзного комитета с привлечением работниковОтветственный работник из числа рабочего персоналаРаботодатель самостоятельноРаботник лечебного учреждения 2. При каком сроке давности не проводится расследование государственным инспектором труда сокрытого несчастного случая на производстве?При сроке давности 5 летРасследование проводится независимо от срока давностиПри сроке давности 10 летПри сроке давности 3 года 3. Какие документы составляет государственный инспектор труда по окончании дополнительного расследования несчастного случая на производстве? Выберите два правильных варианта ответа.Дополнение к имеющемуся акту о несчастном случае на производствеПредписание, обязательное для выполнения работодателем (его представителем)Заключение о несчастном случае на производствеНовый акт о несчастном случае на производстве взамен прежнего 4. На что имеют права лица, осуществляющие государственную экспертизу условий труда?На распространение третьим лицам сведений, содержащихся в запрошенных для экспертизы документахНа приостановку деятельности организаций до устранения несоответствий условий требованиям охраны трудаНа посещение для осуществления экспертизы любых работодателей (организаций) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственностиНа предоставление отдельного рабочего места на территории организации для осуществления экспертизы 5. За счет каких средств в организации производится приобретение средств индивидуальной защиты для работников?За счет средств федерального или регионального бюджета, выделяемых работодателюЗа счет средств работодателяЗа счет средств профсоюзной организации при условии, что данный работник является членом профсоюза, в противном случае работник обеспечивает себя самостоятельноЗа счет средств работника 6. Кто из работников организации должен проходить обязательное психиатрическое освидетельствование?Только работники, связанные с движением транспортаРаботники всех видов промышленностиРаботники, осуществляющие отдельные виды деятельности, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, определяющим государственную политику и нормативно-правовое регулирование в сфере здравоохранения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношенийРаботники медицинских организаций и детских учреждений 7. В течение какого времени должно проводиться расследование несчастного случая, в результате которого 1 или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья?В течение 10 календарных днейВ течение 3 календарных днейВ течение 20 календарных днейВ течение 15 календарных дней 8. Какое из перечисленных направлений государственной политики в области охраны труда указано неверно?Отсутствие несчастных случаев на производстве и оценка производительности трудаФормирование основ для оценки и управления профессиональными рискамиКоординация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей среды и других видов экономической и социальной деятельностиОбеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работниковСоздание условий для формирования здорового образа жизни работников 9. Кто проводит дополнительное расследование несчастного случая при поступлении заявления пострадавшего о несогласии с выводами комиссии по расследованию?Комиссия, создаваемая в региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации, совместно с территориальным органом государственной инспекции трудаПредставитель профсоюзной организации с привлечением представителя страховой компанииСпециальная комиссия, назначенная работодателемГосударственный инспектор труда с привлечением профсоюзного инспектора труда и представителя исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя 10. Что должен сделать работодатель при отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда?Отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы до устранения опасностиПривлечь работника к дисциплинарной ответственностиПредоставить работнику другую работу на время устранения существующей опасности, а если предоставление другой работы по объективным причинам невозможно, то оплатить работнику время простоя в установленном законодательством порядкеОплатить работнику время простоя в размере среднего заработка (перевод работника на другую работу до устранения опасности не допускается) Loading...
