ОТ 1796.1. Билет 2 1. Что из перечисленного, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, относится к основным направлениям государственной политики в области охраны труда?Только распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны трудаТолько обеспечение социальной защиты работников посредством обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийТолько обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работниковВсе перечисленное 2. На какой срок может быть продлено расследование несчастного случая при необходимости проведения дополнительной проверки и рассмотрения его обстоятельств, получения соответствующих медицинских и иных заключений?Не более чем на 1 месяцНе более чем на 25 календарных днейНе более чем на 15 календарных днейНе более чем на 20 календарных дней 3. Кто должен проинформировать работника об использовании приборов (устройств), обеспечивающих дистанционную видео- и аудиофиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ?Работодатель, а также соответствующие государственные органы (общественные организации) при наличии у них данной информацииРуководитель (представитель) первичной профсоюзной организацииДанная информация работнику не предоставляется 4. Сколько человек должно входить в состав комиссии по расследованию несчастного случая?Не более 2 человекНе менее 5 человекНе менее 3 человекНе более 3 человек 5. Какое из перечисленных направлений государственной политики в области охраны труда указано неверно?Создание условий для формирования здорового образа жизни работниковОбеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работниковФормирование основ для оценки и управления профессиональными рискамиОтсутствие несчастных случаев на производстве и оценка производительности трудаКоординация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей среды и других видов экономической и социальной деятельности 6. Каким документом утверждается состав комиссии по расследованию несчастного случая в организации?Приказом (распоряжением) работодателяПриказом объединения организаций профсоюзовРаспоряжением органа местного самоуправленияУказанием главного государственного инспектора труда 7. Что должен сделать работодатель при отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда?Оплатить работнику время простоя в размере среднего заработка (перевод работника на другую работу до устранения опасности не допускается)Предоставить работнику другую работу на время устранения существующей опасности, а если предоставление другой работы по объективным причинам невозможно, то оплатить работнику время простоя в установленном законодательством порядкеПривлечь работника к дисциплинарной ответственностиОтправить работника в отпуск без сохранения заработной платы до устранения опасности 8. Кто должен рассматривать разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев и несогласия пострадавшего (его законного представителя) с содержанием акта о несчастном случае?Независимая экспертная комиссияФедеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальные органыФедеральный арбитражный суд Российской ФедерацииПрокуратура субъекта Российской Федерации 9. В каком размере осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений)?В размере не менее 1% суммы затрат на приобретение приборов учетаВ размере не менее 0,5% суммы расходов на ремонт оборудованияВ размере не менее 1,5% суммы ежегодной прибыли организацииВ размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ), предоставление услуг 10. Кто из перечисленных может выполнять функции специалиста по охране труда при отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда, имеющего соответствующее образование?Только организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договоруТолько лично работодатель - индивидуальный предприниматель или руководитель организацииТолько работник, уполномоченный работодателем на осуществление данной деятельностиЛюбой из перечисленных Loading...
