ОТ 1796.1. Билет 1 1. С какой периодичностью работники в возрасте до 21 года, занятые на работах, связанных с движением транспорта, должны проходить обязательные периодические медицинские осмотры для определения пригодности к выполнению поручаемой работы?1 раз в 3 года1 раз в год1 раз в 5 лет1 раз в 2 года 2. Куда капитан судна должен незамедлительно (не позднее 24 часов) сообщить о несчастном случае, происшедшем на находящемся в плавании судне, независимо от его ведомственной (отраслевой) принадлежности?В соответствующую прокуратуру по месту нахождения суднаВ соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по федеральному государственному санитарно-эпидемиологическому надзоруВ страховую компанию по месту регистрации суднаРаботодателю (судовладельцу), а если судно находится в заграничном плавании - в соответствующее консульство Российской Федерации 3. При каком сроке давности не проводится расследование государственным инспектором труда сокрытого несчастного случая на производстве?При сроке давности 5 летПри сроке давности 10 летРасследование проводится независимо от срока давностиПри сроке давности 3 года 4. Какой орган исполнительной власти осуществляет государственную экспертизу условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда?Федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны трудаФедеральный орган государственного надзора в области защиты прав потребителей и благополучия человекаФедеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере охраны здоровья граждан 5. На какие категории подразделяются профессиональные риски в зависимости от источника их возникновения? Выберите два правильных варианта ответа.На риски нанесения вреда третьим лицамНа риски травмирования работникаНа риски получения работником профессионального заболеванияНа риски нанесения ущерба окружающей среде 6. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации?Информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работОрганизация контроля за продолжительностью перерыва для отдыха и питания работниковОбеспечение каждого работника личным комплектом нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой его деятельностиПредоставление сотрудникам рабочего транспортного средства в связи с непредвиденными обстоятельствами, не связанными с рабочим процессом 7. В каком случае не устанавливаются гарантии и компенсации работнику за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?Если работник по результатам медицинского осмотра имеет 1 группу здоровьяЕсли с работником заключен срочный трудовой договорЕсли на рабочих местах обеспечены безопасные условия труда, подтвержденные результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий трудаЕсли работник совмещает 2 должности и более 8. Кто в организации должен осуществлять учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников?Руководитель профсоюзного комитета с привлечением работниковРаботодатель самостоятельноРаботник лечебного учрежденияОтветственный работник из числа рабочего персонала 9. В каком случае выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном их стоимости?В случае частичной замены пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания компенсационной выплатойВ случае письменного заявления работника, если это предусмотрено коллективным и (или) трудовым договоромВ случае устного согласования компенсационной выплаты с работодателемНи в каком случае 10. Кто должен устанавливать общие требования к организации безопасного рабочего места?Работодатель или лицо, представляющее его интересыСпециалист по охране трудаНачальник рабочего участкаФедеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правового регулирования в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Loading...
