ОТ 1726.15. Билет 7 Пожалуйста, подождите... 1. Каким документом регулируются трудовые отношения между работником и работодателем?Генеральным соглашениемОтраслевым соглашениемТрудовым договоромАктом, составленным по результатам успешного прохождения испытательного срока 2. Какое административное наказание предусматривается для работодателя за нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору?Предупреждение или административный штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 8 тыс. до 10 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб. 3. В течение какого времени со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда работник обязан ознакомиться с ее результатами?В течение 30 рабочих днейВ течение 15 календарных днейВ течение 45 рабочих днейВ течение 30 календарных дней 4. Какова периодичность обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты?Не реже 1 раза в 2 годаНе реже 1 раза в 3 годаНе реже 1 раза в годНе реже 1 раза в 5 лет 5. За счет каких средств работодатель обеспечивает своевременную выдачу, стирку, хранение, сушку, ремонт СИЗ?За счет средств профсоюзной организацииЗа счет своих средствЗа счет средств Фонда социального страхованияЗа счет средств работника 6. Кто является субъектами страхования при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Только страховщик и страховательЗастрахованный, страхователь и страховщикТолько застрахованный и страховательТолько застрахованный и страховщик 7. Какие действия рекомендуется выполнить при возникновении у пострадавшего судорожного приступа?Положить ложку в рот пострадавшему для исключения западания языкаДать пострадавшему противосудорожный препаратКрепко держать пострадавшего для исключения его травмированияПредотвратить травмирование пострадавшего, убрав острые предметы от него 8. Что необходимо сделать при носовом кровотечении?Принять обезболивающее средствоЗапрокинуть голову назад, сжать крылья носаНаклонить голову вперед, сжать крылья носаПрижать сонную артерию 9. В каком из перечисленных случаев работодатель обязан отстранить от работы работника?Во всех перечисленных случаяхТолько если работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьяненияТолько если работник не прошел своевременно обучение и проверку знаний по охране трудаТолько если работник не прошел своевременно медицинский осмотр 10. Что допускается делать при ручном перемещении груза?Находиться впереди груза при его перекатыванииХодить по уложенным грузамИспользовать специальные захваты при перемещении длинномерных грузовОбгонять впереди идущего работника Loading...
