ОТ 1726.15. Билет 7 Пожалуйста, подождите... 1. Каким документом регулируются трудовые отношения между работником и работодателем?Генеральным соглашениемТрудовым договоромОтраслевым соглашениемАктом, составленным по результатам успешного прохождения испытательного срока 2. Какое административное наказание предусматривается для работодателя за нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору?Предупреждение или административный штраф в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 8 тыс. до 10 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб. 3. В течение какого времени со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда работник обязан ознакомиться с ее результатами?В течение 15 календарных днейВ течение 30 рабочих днейВ течение 45 рабочих днейВ течение 30 календарных дней 4. Какова периодичность обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты?Не реже 1 раза в 2 годаНе реже 1 раза в 5 летНе реже 1 раза в 3 годаНе реже 1 раза в год 5. За счет каких средств работодатель обеспечивает своевременную выдачу, стирку, хранение, сушку, ремонт СИЗ?За счет своих средствЗа счет средств Фонда социального страхованияЗа счет средств работникаЗа счет средств профсоюзной организации 6. Кто является субъектами страхования при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Только застрахованный и страховательТолько страховщик и страховательТолько застрахованный и страховщикЗастрахованный, страхователь и страховщик 7. Какие действия рекомендуется выполнить при возникновении у пострадавшего судорожного приступа?Крепко держать пострадавшего для исключения его травмированияПоложить ложку в рот пострадавшему для исключения западания языкаДать пострадавшему противосудорожный препаратПредотвратить травмирование пострадавшего, убрав острые предметы от него 8. Что необходимо сделать при носовом кровотечении?Запрокинуть голову назад, сжать крылья носаНаклонить голову вперед, сжать крылья носаПринять обезболивающее средствоПрижать сонную артерию 9. В каком из перечисленных случаев работодатель обязан отстранить от работы работника?Во всех перечисленных случаяхТолько если работник не прошел своевременно обучение и проверку знаний по охране трудаТолько если работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьяненияТолько если работник не прошел своевременно медицинский осмотр 10. Что допускается делать при ручном перемещении груза?Находиться впереди груза при его перекатыванииХодить по уложенным грузамОбгонять впереди идущего работникаИспользовать специальные захваты при перемещении длинномерных грузов Loading...
