ОТ 1726.15. Билет 7 Пожалуйста, подождите... 1. Каким документом регулируются трудовые отношения между работником и работодателем?Актом, составленным по результатам успешного прохождения испытательного срокаОтраслевым соглашениемГенеральным соглашениемТрудовым договором 2. Какое административное наказание предусматривается для работодателя за нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору?Предупреждение или административный штраф в размере от 8 тыс. до 10 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб. 3. В течение какого времени со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда работник обязан ознакомиться с ее результатами?В течение 15 календарных днейВ течение 30 рабочих днейВ течение 30 календарных днейВ течение 45 рабочих дней 4. Какова периодичность обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты?Не реже 1 раза в годНе реже 1 раза в 3 годаНе реже 1 раза в 2 годаНе реже 1 раза в 5 лет 5. За счет каких средств работодатель обеспечивает своевременную выдачу, стирку, хранение, сушку, ремонт СИЗ?За счет средств профсоюзной организацииЗа счет своих средствЗа счет средств работникаЗа счет средств Фонда социального страхования 6. Кто является субъектами страхования при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Только страховщик и страховательТолько застрахованный и страховщикЗастрахованный, страхователь и страховщикТолько застрахованный и страхователь 7. Какие действия рекомендуется выполнить при возникновении у пострадавшего судорожного приступа?Предотвратить травмирование пострадавшего, убрав острые предметы от негоКрепко держать пострадавшего для исключения его травмированияПоложить ложку в рот пострадавшему для исключения западания языкаДать пострадавшему противосудорожный препарат 8. Что необходимо сделать при носовом кровотечении?Запрокинуть голову назад, сжать крылья носаПринять обезболивающее средствоНаклонить голову вперед, сжать крылья носаПрижать сонную артерию 9. В каком из перечисленных случаев работодатель обязан отстранить от работы работника?Только если работник не прошел своевременно медицинский осмотрВо всех перечисленных случаяхТолько если работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьяненияТолько если работник не прошел своевременно обучение и проверку знаний по охране труда 10. Что допускается делать при ручном перемещении груза?Обгонять впереди идущего работникаХодить по уложенным грузамНаходиться впереди груза при его перекатыванииИспользовать специальные захваты при перемещении длинномерных грузов Loading...
