ОТ 1726.15. Билет 7 Пожалуйста, подождите... 1. Каким документом регулируются трудовые отношения между работником и работодателем?Трудовым договоромАктом, составленным по результатам успешного прохождения испытательного срокаОтраслевым соглашениемГенеральным соглашением 2. Какое административное наказание предусматривается для работодателя за нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору?Предупреждение или административный штраф в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 8 тыс. до 10 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб. 3. В течение какого времени со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда работник обязан ознакомиться с ее результатами?В течение 30 календарных днейВ течение 15 календарных днейВ течение 30 рабочих днейВ течение 45 рабочих дней 4. Какова периодичность обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты?Не реже 1 раза в 3 годаНе реже 1 раза в 5 летНе реже 1 раза в годНе реже 1 раза в 2 года 5. За счет каких средств работодатель обеспечивает своевременную выдачу, стирку, хранение, сушку, ремонт СИЗ?За счет средств Фонда социального страхованияЗа счет своих средствЗа счет средств работникаЗа счет средств профсоюзной организации 6. Кто является субъектами страхования при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Только застрахованный и страховательТолько страховщик и страховательТолько застрахованный и страховщикЗастрахованный, страхователь и страховщик 7. Какие действия рекомендуется выполнить при возникновении у пострадавшего судорожного приступа?Предотвратить травмирование пострадавшего, убрав острые предметы от негоДать пострадавшему противосудорожный препаратПоложить ложку в рот пострадавшему для исключения западания языкаКрепко держать пострадавшего для исключения его травмирования 8. Что необходимо сделать при носовом кровотечении?Прижать сонную артериюПринять обезболивающее средствоНаклонить голову вперед, сжать крылья носаЗапрокинуть голову назад, сжать крылья носа 9. В каком из перечисленных случаев работодатель обязан отстранить от работы работника?Только если работник не прошел своевременно обучение и проверку знаний по охране трудаТолько если работник не прошел своевременно медицинский осмотрТолько если работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьяненияВо всех перечисленных случаях 10. Что допускается делать при ручном перемещении груза?Находиться впереди груза при его перекатыванииИспользовать специальные захваты при перемещении длинномерных грузовОбгонять впереди идущего работникаХодить по уложенным грузам Loading...
