ОТ 1726.12. Билет 8 1. Какой инструктаж по охране труда следует проводить работникам организации при перерыве в работе продолжительностью более 60 календарных дней?ПервичныйВнеплановыйПовторныйЦелевой 2. Какое понятие соответствует определению «комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей»?Система условий и требований охраны трудаОхрана трудаСистема управления охраной трудаУсловия труда 3. На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности?На допустимые, вредные, опасные и особо опасныеНа нормальные, допустимые, вредные и экстремальныеНа нормальные, оптимальные, вредные и опасныеНа оптимальные, допустимые, вредные и опасные 4. Что является начальной стадией формирования производственно-профессионального стресса?НапряжениеПереутомлениеУтомлениеПеренапряжение 5. Как следует составлять акт о несчастном случае при групповом несчастном случае на производстве?Общий акт на всех пострадавшихОтдельно на каждого пострадавшегоОтдельные групповые акты на пострадавших с легкими повреждениями здоровья и на пострадавших с тяжелыми повреждениями здоровья (в связи с разными сроками расследования) 6. Что запрещается делать при ремонте транспортного средства на линии?Привлекать к ремонту посторонних лицВыполнять работы, находясь под транспортным средством, с установкой козелкаУстанавливать домкрат на деревянную выкладку 7. Установите правильную последовательность действий по оценке обстановки и обеспечению безопасных условий для оказания первой помощи. Перетащите блоки мышкой для составления правильной последовательности. Определить угрожающие факторы для собственной жизни и здоровья. Устранить угрожающие факторы. Извлечь пострадавшего из транспортного средства или других труднодоступных мест и переместить его. Оценить количество пострадавших. Определить угрожающие факторы для жизни и здоровья пострадавшего. Прекратить действие повреждающих факторов на пострадавшего. 8. Что является основанием прекращения трудового договора?Перевод работника в другое структурное подразделениеПеревод работника на другую должностьИстечение срока трудового договораИнициатива представителя профсоюзной организации 9. В каком случае допускается перемещать груз неизвестной массы с помощью грузоподъемного оборудования?В случае получения разрешения от инженерно-технического работника, ответственного за безопасное производство работВ случае предварительного определения фактической массы грузаВ случае применения стационарно установленного грузоподъемного оборудованияВ случае отсутствия людей в зоне перемещения груза 10. Кто должен проверять исправность инструмента с приводом от двигателя внутреннего сгорания перед выдачей?Работник, выполняющий работыРаботник, ответственный за безопасное производство работРаботник, ответственный за содержание инструмента в исправном состоянии Loading...
