ОТ 1726.12. Билет 6 1. С какой целью в трудовом договоре предусматривается условие об испытании работника?С целью прекращения трудового договора без объяснения причинС целью изменения условий трудового договора после окончания испытательного срокаС целью перевода работника на другое рабочее место после окончания испытательного срокаС целью проверки соответствия работника поручаемой работе 2. Как следует производить погрузку груза в кузов транспортного средства?По направлению от кабины к заднему бортуПо направлению от заднего борта к кабинеЛюбым удобным способом 3. Что разрешается делать при использовании переносных лестниц или стремянок?Устанавливать приставные лестницы под углом более 75° без дополнительного крепления их в верхней частиНаходиться на ступеньках приставной лестницы или стремянки более чем одному человекуРаботать с 2 верхних ступенек стремянок, имеющих перила или упорыПоднимать и опускать груз по приставной лестнице и оставлять на ней инструмент 4. С какой целью разрабатываются правила и инструкции по охране труда?С целью обеспечения безопасности труда и сохранения жизни и здоровья работников при выполнении ими своих трудовых обязанностейС целью организации работы при аварийных и чрезвычайных ситуацияхС целью создания в организации трудовых отношений 5. В каком случае необходимо проводить внеплановый инструктаж на рабочем месте?В случае изменений в эксплуатации оборудования, влияющих на безопасность трудаВ случае выполнения работ повышенной опасностиВ случае выполнения работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностными (производственными) инструкциямиВ случае перерыва в работе продолжительностью 14 дней 6. Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?Только организация, соответствующая установленным требованиямРаботодатель совместно с представителем государственной инспекции трудаРаботодатель совместно с организацией, соответствующей установленным требованиямТолько работодатель 7. Какое мероприятие, осуществляемое для обеспечения безопасности работ в ограниченных и замкнутых пространствах, относится к организационным?Анализ параметров среды до начала работРазработка плана производства работИдентификация опасностей и оценка рисковКонтроль исправности средств измерений и средств связи 8. Что необходимо сделать в случае отсутствия у пострадавшего сознания и дыхания после воздействия на него электрического тока?Провести пострадавшему сердечно-легочную реанимациюПриложить холод к голове пострадавшегоМассирующими движениями размять поврежденные ткани пострадавшего в местах входа, выхода тока и на пути его движенияВывести пострадавшего из бессознательного состояния неожиданным для него действием (облить холодной водой, громко крикнуть) 9. Какое определение соответствует понятию «хроническое профессиональное заболевание» согласно Правилам расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников?Заболевание, являющееся результатом многократного негативного воздействия на работника опасного производственного фактора, повлекшее смертьЗаболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смертьЗаболевание, являющееся результатом кратковременного воздействия на работника опасного производственного фактораЗаболевание, являющееся результатом многократного (в течение нескольких рабочих смен) значительного негативного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности 10. Что из перечисленного входит в задачи уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профсоюза?Содействие созданию в организации здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям инструкций, норм и правил по охране трудаПодготовка предложений работодателю по внесению изменений в штатное расписаниеУстановление надбавок за работу во вредных и (или) опасных условиях труда Loading...
