ОТ 1726.12. Билет 6 1. С какой целью разрабатываются правила и инструкции по охране труда?С целью обеспечения безопасности труда и сохранения жизни и здоровья работников при выполнении ими своих трудовых обязанностейС целью организации работы при аварийных и чрезвычайных ситуацияхС целью создания в организации трудовых отношений 2. В каком случае необходимо проводить внеплановый инструктаж на рабочем месте?В случае перерыва в работе продолжительностью 14 днейВ случае выполнения работ повышенной опасностиВ случае выполнения работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностными (производственными) инструкциямиВ случае изменений в эксплуатации оборудования, влияющих на безопасность труда 3. Что необходимо сделать в случае отсутствия у пострадавшего сознания и дыхания после воздействия на него электрического тока?Приложить холод к голове пострадавшегоПровести пострадавшему сердечно-легочную реанимациюМассирующими движениями размять поврежденные ткани пострадавшего в местах входа, выхода тока и на пути его движенияВывести пострадавшего из бессознательного состояния неожиданным для него действием (облить холодной водой, громко крикнуть) 4. С какой целью в трудовом договоре предусматривается условие об испытании работника?С целью проверки соответствия работника поручаемой работеС целью перевода работника на другое рабочее место после окончания испытательного срокаС целью прекращения трудового договора без объяснения причинС целью изменения условий трудового договора после окончания испытательного срока 5. Что разрешается делать при использовании переносных лестниц или стремянок?Работать с 2 верхних ступенек стремянок, имеющих перила или упорыНаходиться на ступеньках приставной лестницы или стремянки более чем одному человекуУстанавливать приставные лестницы под углом более 75° без дополнительного крепления их в верхней частиПоднимать и опускать груз по приставной лестнице и оставлять на ней инструмент 6. Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?Только организация, соответствующая установленным требованиямТолько работодательРаботодатель совместно с организацией, соответствующей установленным требованиямРаботодатель совместно с представителем государственной инспекции труда 7. Что из перечисленного входит в задачи уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профсоюза?Установление надбавок за работу во вредных и (или) опасных условиях трудаПодготовка предложений работодателю по внесению изменений в штатное расписаниеСодействие созданию в организации здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям инструкций, норм и правил по охране труда 8. Как следует производить погрузку груза в кузов транспортного средства?По направлению от заднего борта к кабинеЛюбым удобным способомПо направлению от кабины к заднему борту 9. Какое определение соответствует понятию «хроническое профессиональное заболевание» согласно Правилам расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников?Заболевание, являющееся результатом многократного (в течение нескольких рабочих смен) значительного негативного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиЗаболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смертьЗаболевание, являющееся результатом кратковременного воздействия на работника опасного производственного фактораЗаболевание, являющееся результатом многократного негативного воздействия на работника опасного производственного фактора, повлекшее смерть 10. Какое мероприятие, осуществляемое для обеспечения безопасности работ в ограниченных и замкнутых пространствах, относится к организационным?Анализ параметров среды до начала работИдентификация опасностей и оценка рисковКонтроль исправности средств измерений и средств связиРазработка плана производства работ Loading...
