ОТ 151.29. Случайные 20 вопросов 1. Что должен содержать трудовой договор?Дополнительные условия, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового праваИнформацию о профессиональной подготовке работникаГарантии и компенсации за работу с допустимыми условиями трудаОбязанности работодателя по обеспечению условий труда и обязательства работника по выполнению трудовой функции 2. Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?Только установление гарантий трудовых прав и свобод гражданВсе перечисленноеТолько организация деятельности профессиональных союзовТолько реализация профессиональных навыков граждан 3. Когда следует знакомить работников подрядных организаций с требованиями безопасности?При проведении вводного инструктажаПри проведении внепланового инструктажаПри проведении технической учебыВо время проведения стажировки 4. Что из перечисленного относится к правам и обязанностям работника в связи с проведением специальной оценки условий труда? Выберите два правильных варианта ответа.Право отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем местеОбязанность принимать участие в проведении всех этапов специальной оценки условий трудаПраво присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем местеОбязанность ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда 5. В каком случае работники офиса должны проходить медицинские осмотры?Если по результатам специальной оценки условий труда на их рабочих местах установлен вредный или опасный класс условий трудаВо всех перечисленных случаяхЕсли по результатам специальной оценки условий труда на их рабочих местах установлен оптимальный класс условий трудаЕсли по результатам специальной оценки условий труда на их рабочих местах установлен допустимый класс условий труда 6. Установите правильную последовательность действий в случае, если с момента наложения кровоостанавливающего жгута прошло 1,5 часа и эвакуация задерживается. Перетащите блоки мышкой для составления правильной последовательности. Наложить жгут чуть выше предыдущего места наложения. Ослабить жгут на 15 минут. Осуществить прямое давление на рану. Выполнить по возможности массаж конечности. 7. В ходе проведения какого из перечисленных мероприятий осуществляется обучение по охране труда?При проведении обучения по оказания первой помощи пострадавшимПри проведении предаттестационной подготовки по вопросам промышленной безопасностиПри проведении обучения по определению вредных и (или) опасных производственных факторовПри проведении планерных совещаний 8. Кто является субъектами страхования при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Только застрахованный, страховательТолько застрахованный, страховщикТолько страховщик, страховательЗастрахованный, страхователь, страховщик 9. Что необходимо сделать при использовании документально-аналитического приема оценки риска?Провести визуальный осмотр всех идентифицированных опасностей на местах выполнения работ, выявить их ситуационные риски и риски воздействия, а также провести субъективную интуитивную оценку степени рискаИзучить зафиксированную информацию о степени возможности возникновения опасной ситуации и степени значимости последствий ее реализации для работникаПровести анализ возможных сценариев развития нештатных и опасных ситуаций на местах выполнения работ и возможного воздействия опасностей на организм работника на различных этапах выполнения работ 10. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?28 календарных дней22 рабочих дня20 календарных дней24 рабочих дня 11. Какое определение соответствует понятию «гарантии»?Компенсационные и стимулирующие выплатыДенежное вознаграждение за труд или участие в работеСредства, способы и условия для осуществления предоставленных работникам правДенежные выплаты работнику для возмещения его служебных расходов 12. На кого возлагается обязанность по организации санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда?На работодателяНа самих работниковНа профсоюзную организациюНа службу охраны труда организации 13. За чей счет производится транспортировка к месту жительства или в медицинское учреждение пострадавшего в результате несчастного случая на производстве?За счет собственных средств пострадавшегоЗа счет средств работодателяЗа счет средств профсоюзной организацииЗа счет средств социального фонда России 14. На каких рабочих местах не проводится специальная оценка условий труда?На рабочих местах муниципальных служащихНа удаленных рабочих местахНа вновь организованных рабочих местахНа рабочих местах с персональными компьютерами 15. Верно ли утверждение: «При оказании первой помощи также необходимо помочь пострадавшему принять лекарственные препараты, назначенные ему ранее врачом»?НеверноВерно 16. Что относится к задачам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Уменьшение размера ежемесячных страховых выплат, предусмотренных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в случае смерти застрахованного, но не более чем на 25 %Возмещения вреда, в том числе возникшего вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органовОбеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального рискаОбеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечение 17. Какое административное наказание предусматривается для работодателя за необоснованный отказ от заключения коллективного договора?Предупреждение или административный штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб. 18. На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности?На нормальные, допустимые, вредные и экстремальныеНа нормальные, оптимальные, вредные и опасныеНа допустимые, вредные, опасные и особо опасныеНа оптимальные, допустимые, вредные и опасные 19. Какие документы относятся к локальным нормативным актам? Выберите два правильных варианта ответа.Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организацииПриказ о приеме на работуПоложение организации о системе управления охраной трудаПриказ о депремировании 20. В течение какого времени работодатель обязан организовать обучение требованиям охраны труда вновь принимаемых работников?В течение 15 календарных дней после подписания приказа о приеме на работуВ течение 30 календарных дней после заключения трудового договораВ течение 3 рабочих дней после приема на работуВ течение 60 календарных дней после заключения трудового договора Loading...
