ОТ 151.29. Случайные 10 вопросов 1. Чем характеризуются опасные условия труда?Наличием условий, которые могут создать угрозу жизни работника, а также привести к развитию острого профессионального заболеванияНаличием условий, которые могут привести к хроническому заболеванию, а также снижению работоспособностиНаличием условий, которые могут вызвать ухудшение состояния здоровья, восстановление которого происходит в течение перерыва между сменамиНаличием условий, которые могут вызвать ухудшение состояния здоровья будущего потомства 2. Какое определение соответствует понятию «охрана труда»?Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятияСистема мер политического, экономического, правового, социального, научного, медицинского характера, осуществляемых органами государственной власти, организациями, их должностными лицами и гражданамиСистема мероприятий и технических средств, направленных на предотвращение аварий и катастроф на производстве и защиту людей, имущества, окружающей среды от их последствийОрганизационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов 3. Кто возглавляет комиссию по расследованию тяжелого или смертельного несчастного случая?Представитель Социального фонда РоссииГосударственный инспектор трудаПредставитель профсоюзной организацииРаботодатель или его представитель 4. Кто определяет организацию документооборота и содержание документации в организации?Сама организацияФедерация независимых профсоюзов РоссииФедеральная служба по труду и занятостиОрганы системы государственного управления 5. Какой документ имеет высшую юридическую силу в сфере охраны труда?Конституция Российской ФедерацииТрудовой договорКоллективный договорТрудовой кодекс Российской Федерации 6. В течение какого времени необходимо расследовать несчастный случай с легкими повреждениями здоровья пострадавшего (пострадавших)?В течение 10 календарных днейВ течение 3 календарных днейВ течение 1 месяцаВ течение 15 календарных дней 7. Какое административное наказание предусматривается для работодателя за необоснованный отказ от заключения коллективного договора?Предупреждение или административный штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб. 8. При каких условиях труда у работника может появиться профессиональное заболевание легкой степени тяжести?При вредныхПри допустимыхПри опасныхПри оптимальных 9. За чей счет производится транспортировка к месту жительства или в медицинское учреждение пострадавшего в результате несчастного случая на производстве?За счет средств профсоюзной организацииЗа счет средств социального фонда РоссииЗа счет средств работодателяЗа счет собственных средств пострадавшего 10. Что необходимо сделать во время оказания первой помощи пострадавшему при травме головы?Ввести внутримышечно 0,3 - 0,5 мл раствора адреналинаДать пострадавшему обезболивающее средство и обеспечить ему покойОстановить кровотечение прямым давлением на рану или наложением давящей повязкиПредложить пострадавшему горячий крепкий черный чай или кофе Loading...
