ОТ 131.20. случайные 10 вопросов Пожалуйста, подождите... 1. Каким должно быть минимальное расстояние от границ проезжей части до элементов конструкций зданий, производственных помещений и оборудования?0,5 м1,5 м2,5 м1,0 м 2. К какой ответственности могут быть привлечены лица, виновные в нарушении трудового законодательства?Только к дисциплинарной ответственностиТолько к материальной ответственностиТолько к уголовной ответственностиТолько к гражданско-правовой ответственностиКо всем перечисленным 3. Какая норма выдачи работникам средств для мытья рук на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, устанавливается Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней 4. В какой срок работодатель обязан уведомить работника о предстоящих изменениях, определенных сторонами условий трудового договора, и о причинах, вызвавших необходимость таких изменений?Не позднее, чем за 6 недель, если иное не предусматривается Трудовым кодексом Российской ФедерацииНе позднее, чем за 5 недель, если иное не предусматривается Трудовым кодексом Российской ФедерацииНе позднее, чем за 1 месяц, если иное не предусматривается Трудовым кодексом Российской ФедерацииНе позднее, чем за 2 месяца, если иное не предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации 5. В течение, какого срока должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при наличии мотивированных предложений выборных органов первичных организаций или иного представительного органа работников о ее проведении?В течение 6 месяцевВ течение 12 месяцевВ течение 13 месяцевВ течение 3 месяцев 6. Кто подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве?Только физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователемТолько физические лица, приговоренные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователемТолько физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договораВсе перечисленные 7. Куда работодатель обязан направить сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве?В государственную инспекцию трудаВ территориальное отделение Фонда социального страхования Российской ФедерацииВ прокуратуру по месту происшествия несчастного случаяВ профсоюзную организацию 8. На кого возлагается обязанность по санитарно-бытовому обслуживанию и медицинскому обеспечению работников в соответствии с требованиями охраны труда?На службу охраны труда организацииНа технического руководителя организацииНа работодателяНа профсоюзную организацию 9. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?В случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связиВ случае производства временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работниковВ случае производства работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствияВ случае производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия 10. Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в год устанавливается для каждого работника?150 часов140 часов130 часов120 часов Loading...
