ОТ 131.20. случайные 10 вопросов 1. На какой срок заключается коллективный договор?На срок работы представительного органа работниковНа срок не более 3 летНа срок не более 5 летНа усмотрение работодателя 2. Кто утверждает программы обучения руководителей и специалистов по охране труда в организации?Руководитель службы охраны трудаИнспектор по трудуРуководитель организацииСпециалист по кадрам 3. С какой периодичностью должны пересматриваться инструкции по охране труда для работников?Не реже 1 раза в 5 летНе реже 1 раза в 3 летНе реже 1 раза в 7 летНе реже 1 раза в 6 лет 4. В каком случае работодатель может направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет?Ни в каком случаеТолько в случае производственной необходимости и по согласованию с представительным органом работниковТолько с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядкеТолько в случае, если длительность командировки не превышает 3 дней 5. С какой периодичностью необходимо проводить проверку знания безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте?Не реже 1 раза в 3 годаНе реже 1 раза в 5 летНе реже 1 раз в 2 годаНе реже 1 раза в год 6. С какой периодичностью должны проходить повторный инструктаж по охране труда работники, выполняющие работы, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда?Не реже 1 раза в 3 месяцаНе реже 1 раза в 6 месяцевНе реже 1 раза в 12 месяцевНе реже 1 раза в 9 месяцев 7. Что из перечисленного относится к санитарно-бытовым помещениям? Выберите два правильных варианта ответа.Тепловой пунктПомещения для обогрева или охлажденияПомещения для учебных занятийПомещения для хранения и выдачи спецодежды 8. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации?21 календарный день14 календарных дней28 календарных дней36 календарных дней 9. Какое определение соответствует понятию "право граждан на труд" согласно Конституции РФ?Труд свободен, и каждый гражданин имеет право распоряжаться своими способностями к трудуКаждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны трудаКаждый гражданин имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицыТруд свободен, каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд не ниже минимального прожиточного минимума, установленного Правительством Российской Федерации 10. В чем состоит доказательная проверка компетентности персонала организации по вопросам охраны труда?В установлении документально зафиксированных рекомендаций с прошлых мест работыВ установлении документально зафиксированного образования, прохождения подготовки, практического опытаВ отсутствии документально зафиксированных дисциплинарных взысканий Loading...
