ОТ 151.20. Билет 12 1. Какие из перечисленных документов должны предъявляться работодателю лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора?Паспорт или иной документ удостоверяющий личность, документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службуРоссийское национальное водительское удостоверение, а также страховое свидетельство обязательного пенсионного страхованияСправка о составе семьи и месте их проживанияКраткая характеристика с предыдущего места работы (учебы) и автобиография 2. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?22 рабочих дня28 календарных дней24 рабочих дня20 календарных дней 3. Какое административное наказание предусматривается для должностного лица, нарушившего трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права?Административный арест на срок до 5 сутокПредупреждение или наложение административного штрафа в размере от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб.Дисквалификация на срок от 1 года до 3 летПредупреждение или наложение административного штрафа в размере от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб. 4. Какие организации в случае наделения их полномочиями представляют и защищают права и интересы работников по вопросам отношений, связанных с трудом?ПрофсоюзыОрганизации, имеющие аккредитацию на право ведения деятельности по охране трудаОрганизации, в штате которых числятся работники 5. В какой срок должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?В течение 3 месяцевВ течение 18 месяцевВ течение 12 месяцевВ течение 6 месяцев 6. На кого возлагается обязанность по организации санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда?На самих работниковНа работодателяНа профсоюзную организациюНа службу охраны труда организации 7. Что включает процесс выбора квалифицированных поставщиков для обеспечения снабжения работников организации безопасной продукцией?Оценку сроков предоставления информации по приобретаемой продукцииВыполнение требований организации к поставляемой продукции в течение 1 года после приобретения продукцииОценку возможности изменения сертифицированной продукции по требованию заказчикаВходной контроль безопасности поставляемой продукции 8. Кто подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Только физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователемТолько физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого является выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами организация уплачивает страховые взносыТолько физические лица, приговоренные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователемВсе перечисленные физические лица 9. Сколько экземпляров акта о случае профессионального заболевания должно быть составлено и кому они предназначаются?4 экземпляра, которые предназначаются работнику, работодателю, центру государственного санитарно-эпидемиологического надзора и страховщику3 экземпляра, которые предназначаются работнику, работодателю и страховщику2 экземпляра, которые предназначаются работодателю и страховщику5 экземпляров, которые предназначаются работнику, работодателю, центру государственного санитарно-эпидемиологического надзора, центру профессиональной патологии и страховщику 10. Что необходимо сделать во время оказания первой помощи при укусе насекомого?Удалить жало из ранки, приложить холод к месту укусаПромыть ранку под проточной водой до вымывания жала и исчезновения зудаНаложить на ранку сухую повязку, не удаляя жала насекомогоУдалить жало из ранки, приложить теплый компресс к месту укуса или растереть его аккуратными массирующими движениями Loading...