ОТ 151.29. Билет 8

1. Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?

Только установление гарантий трудовых прав и свобод граждан

Только организация деятельности профессиональных союзов

Все перечисленное

Только реализация профессиональных навыков граждан

2. Какое определение соответствует понятию «государственный контроль и надзор»?

Деятельность контрольных органов по стимулированию работников к соблюдению обязательных требований

Деятельность контрольных органов по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений обязательных требований, оценке соблюдения гражданами и организациями обязательных требований

Деятельность контрольных органов по распределению государственного финансирования на улучшение условий труда в организации с учетом показателей риска каждого отдельного объекта надзора

Деятельность контрольных и надзорных органов по выявлению нарушений требований охраны труда в организации со стороны работодателя и определение мер наказания за выявленные нарушения

3. Какое административное наказание предусматривается для работодателя за необоснованный отказ от заключения коллективного договора?

Предупреждение или административный штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.

Предупреждение или административный штраф в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.

Предупреждение или административный штраф в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.

Предупреждение или административный штраф в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб.

4. С какой целью в организации разрабатывается система управления охраной труда?

С целью использования (приобретения) сертифицированных материалов и оборудования

С целью установления работникам гарантий и компенсаций в соответствии с действующим законодательством

С целью отслеживания динамики развития производства

С целью снижения профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рисками

5. Какие условия труда подразделяются на подклассы в соответствии с классификацией условий труда?

Оптимальные

Вредные

Допустимые

Опасные

6. Какое обучение по охране труда позволяет перенять практические навыки безопасного выполнения работ от более опытного работника?

Стажировка на рабочем месте

Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты

Вводный инструктаж по охране труда

Обучение на электронных тренажерах

7. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?

В случае продолжения работы при неявке сменяющего работника

В случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего или холодного водоснабжения, теплоснабжения, освещения

В случае производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения

В случае производства работ, необходимых для предотвращения аварии или катастрофы

8. Каков минимальный состав комиссии по расследованию несчастного случая?

7 человек

5 человек

3 человека

4 человека

9. На сколько процентов может быть уменьшен размер ежемесячных страховых выплат, если пострадавший виновен в причинении вреда своему здоровью?

Не более чем на 25 %

Не более чем на 50 %

Не более чем на 10 %

Не более чем на 15 %

10. Что из перечисленного относится к правам и обязанностям работника в связи с проведением специальной оценки условий труда? Выберите два правильных варианта ответа.

Право присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте

Обязанность принимать участие в проведении всех этапов специальной оценки условий труда

Обязанность ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда

Право отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте